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營口市通報機關工作人員行為規范及相關處理規定

范 波

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2019-04-24 12:07:00   來源:營口之窗   點擊:

(營口之窗網訊 范波)今天上午,營口市政府召開新聞發布會“解讀《營口市機關干部違背禮德行為的處理規定》和《營口市直機關工作人員行為規范》”市直機關工委副書記崔成玲、市直機關工委精神文明辦主任許云微作了發布并回答了媒體的提問。


《營口市直機關工作人員行為規范》(以下簡稱《行為規范》)的有關情況

2018年9月,市委、市政府決定在全市開展“營口有禮”主題活動。為推動“營口有禮 機關作表率”活動深入開展,進一步規范機關工作人員文明禮儀行為,提高機關工作人員整體素質,2018年10月,市直機關工委結合各機關實際情況,多次組織座談,征求多方意見,制訂下發了《營口市直機關工作人員行為規范》。

《行為規范》對市直機關工作人員的儀表、語言、行為、交往四個方面做了進一步規范,明確了機關工作人員服飾儀容、用語稱謂、接打電話、文明上網等十八個方面的文明禮儀行為。

第一部分是儀表,包括服飾禮儀及儀容禮儀。主要從上班著裝五不準及男士與女士儀容的不同要求等方面進行了規范。

第二部分是語言,包括用語禮儀、稱謂禮儀、交談禮儀和電話禮儀。主要從講普通話、談吐文雅、采用正規稱謂、交談時尊重對方及打電話時的注意事項等方面進行了規范。

第三部分是行為,包括形體禮儀、介紹禮儀、名片禮儀、握手禮儀、接待禮儀、會議禮儀、就餐禮儀、環境禮儀、網絡禮儀和公共場所禮儀。主要從舉止、站姿、坐姿、走路、團體雙方相互介紹、遞接名片、握手、引領來賓、參加會議、食堂就餐、辦公環境、文明上網、遵守公共秩序等方面進行了規范。

第四部分是交往,包括內部交往禮儀和外部交往禮儀。主要從與同事交往和對外交往等方面進行了規范。

《行為規范》從“應該怎么做”“不能怎么做”兩個方面詳細解讀了機關干部應有的行為禮儀,具有很強的可操作性。自2018年10月下發以來,《行為規范》在廣大機關干部中引起了強烈反響,取得了很好的效果,整個機關的精神面貌有所改善,工作作風有所改進,服務水平有所提升,為優化營商環境和文明城市建設提供了極大助力。

《營口市機關干部違背禮德行為的處理規定》(以下簡稱《處理規定》)的有關情況

機關干部是社會各項事業的組織者和管理者,又是聯系基層群眾的橋梁和紐帶,機關干部的形象代表著黨和政府的形象。近年來,個別機關干部不學禮儀、不講道德,遇事簡單粗暴,嚴重損害機關干部形象。為規范機關干部禮德行為,推動機關干部樹立模范踐行文明禮德良好形象,今年年初,按照市委主要領導要求,市直機關工委起草《處理規定》征求意見稿,先后兩次廣泛征求了各個層面機關干部和市紀委監委機關、市委組織部等相關部門意見。根據這些意見和建議,對《規定》進行了進一步的修改完善,形成《處理規定》討論稿,經工委會審議后上報市委。今年1月28日,經市委常委會審議通過后,印發各縣(市)區和市直各部門。

《處理規定》包括4個部分,明確了違背禮德行為的主要內容、處理辦法、監督管理及適用范圍、施行時間。

第一部分明確了機關干部違背哪些禮德行為將受到本《處理規定》處理,包括八個方面,主要著眼于與群眾密切相關、影響力較大的涉及機關干部違背禮德的行為。這八個方面是1.不孝敬父母,不承擔贍養父母義務,甚至打罵父母,違法或無理爭搶父母財產的;2.不與鄰為善,與鄰里群眾無理爭利的;3.在公共場合酗酒鬧事,乘坐交通工具霸座、干擾駕駛員正常行車的;4.以機關干部身份自居,遇事態度蠻橫粗暴的;5.具備一定條件和環境下,看到他人遇險不救死扶傷,袖手旁觀,造成不良后果的;6.利用微信、微博、信件等各種渠道誣告誣陷他人的;7.不通過正常途徑反映訴求,鼓動教唆他人或參與非法無理上訪的;8.不講誠信,有意不履行各種協議、不兌現承諾的。

第二部分明確了機關干部違背禮德行為的處理辦法,按照情節輕重給予影響提拔使用、影響評優評先、批評教育、黨紀政務處分等處理。1.批評教育。對違背禮德行為較輕的機關干部,由所在機關黨組織進行批評教育,提醒談話,責令改正。2.影響評優評先。在各級各類評先表彰中,有違背禮德行為的不得參評。3.影響提拔使用。在干部提拔使用中,有違背禮德行為的兩年內不予提拔,考察期過后,經組織審查仍未改正的,將延續考察期,情節嚴重的,將作出組織處理。在擬任公示中,被公示人若有違背禮德行為的反映和舉報,一旦發現并核實,取消提拔資格。4.黨紀政務處分。按照《中國共產黨紀律處分條例》和《公務員法》中違反職業道德、社會公德、家庭美德等條款,視具體情節給予相應處分,直至開除黨籍、開除公職。

第三部分明確了機關干部違背禮德行為的監督管理,包括建立舉報投訴平臺,強化機關黨組織監督職責,將機關干部禮德情況納入領導干部考核、公務員年度考核及黨員民主評議,納入對各單位精神文明建設考核等內容。具體內容如下:1.鼓勵和支持社會各界人士和群眾對違背禮德行為的機關干部進行投訴。市直機關工委在營口機關黨建網站設立“舉報投訴”平臺,受理對機關干部的舉報,并將舉報情況按干部管理權限及時反饋給相關紀檢監察機關、組織部門及被檢舉人所在機關黨組織。2.各級機關黨組織按照《中國共產黨章程》規定的職責,在對黨員進行教育管理監督時,密切關注機關干部的禮德行為并做好備案。3.各級相關部門在提拔使用干部和評先表彰時,要就干部禮德情況征求機關黨組織意見,各機關黨組織必須如實反映該同志相關情況。4.每年對領導干部考核和公務員年度考核中,要考核禮德情況。5.在每年黨員民主評議中,要加入對黨員禮德情況的評議。6.要把機關干部禮德行為表現納入對各單位精神文明建設考核之中。

第四部分明確了本規定的適用范圍是全市市直、市(縣)區、鄉鎮(街)各級機關干部,包括公益性事業單位干部。

本《處理規定》經常委會通過,自2019年2月起施行,由市委組織部、市委宣傳部和市直機關工委聯合發文。

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